採用・人財
海外人材「再来日」へ 元特定技能に教育等提供
介護職賃上げ、福岡厚労大臣に面会・要請 在宅協総会
採用難で高校新卒に脚光 キャリア教育・定着支援も ジンジブ
助太刀 建設業の働き方フォーラム 若手人材へ魅力発信する
北海道内の建設事業者への派遣に向けインドネシア人を育成 北海道共創P
グループ初の留学生専用賃貸、9月から運営開始 大東建託リーシング
Z世代 「介護職に興味」14.0％ 「体力・精神的にハード」の印象にSNSの影響 シックスワン調査
家賃債務保証のエルズサポート Bridge社と提携 増える外国人、住まい探しを支援
自衛官の再就職支援で不動産流通・管理業界と連携 国交省、防衛省
56%が「介護離職検討」 エフアンドエムネット、ビジネスケアラー対象に調査
人材確保へ賃上げ不可避 他産業と同等水準に 16団体ほか26年度期中改定要望
Liquid 適切に本人確認を 外国人材の雇用で
助太刀 人手不足解消の有効策 職人を最適マッチング
介護職の減少止まらず 専門性高めてキャリア構築
建設業高齢化で給与など労働条件見直し必要 インフォマート調査
外国人訪問系サービス従事解禁「長期視点で」
訪問介護の人材難調査 中山間地域6割超が「職員不足」
全日みらい研 「仲介業担い手」で一般調査 やりがい発信、働き方の対策急務 8割超が「働く興味ない」 仕事内容で認識ギャップ大
「こども家庭ソーシャルワーカー」703人合格 介護分野からの受験も 日本ソーシャルワークセンター