ジンジブ(大阪市)は、新たな採用手段として高卒採用を企業に提案している。従来の大卒採用に依存するだけでは人材確保が難しくなりつつあるなか、若手人材の安定的な確保を目的に、企業の採用活動において、高卒採用を導入・強化する動きが広がっている。日本経済新聞社がまとめた採用計画調査によれば、2026年春入社の高卒採用計画人数は前年比13.6%増。伸び率は2年連続で大卒を上回った。高校新卒の求人数や求人倍率の推移...
ジンジブ(大阪市)は、新たな採用手段として高卒採用を企業に提案している。従来の大卒採用に依存するだけでは人材確保が難しくなりつつあるなか、若手人材の安定的な確保を目的に、企業の採用活動において、高卒採用を導入・強化する動きが広がっている。日本経済新聞社がまとめた採用計画調査によれば、2026年春入社の高卒採用計画人数は前年比13.6%増。伸び率は2年連続で大卒を上回った。高校新卒の求人数や求人倍率の推移...
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