〇…再雇用期間を終えた65歳以降の嘱託職員にもっと活躍してもらおうと、雇用条件を見直す動きが相次いでいる。地域を限定する信金や信組では、人材確保の観点からも見直しが進んでいる。 「契約職員の雇用期間を65歳から70歳に引き上げることにした」。青い森信金では、2023年度から、再雇用満了の年齢を5年かけて毎年1歳ずつ引き上げる見直しに着手...
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