改正育児・介護休業法が4月に施行された。男性の育児参加を促すのが主眼だ。育休を取りやすい環境整備など改正項目は多岐にわたる。金融界では取得促進でメガバンクや保険会社などが先行する一方、地域金融機関の多くはこれからの段階。働き方の見直しや意識改革を急ぎ、男性育休を定着させてほしい。誰もが安心して働ける職場は離職防止にもつながる。
法改正...
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