あいおいニッセイ同和損保、男性育休1カ月以上へ　22年度から段階的導入

2022.03.17 04:49

働き方改革

あいおいニッセイ同和損害保険は2022年4月から、男性社員を対象に育児休業の取得を本格的に促進する。育児休業を希望する社員への説明機会を設けるとともに育休の相談窓口を設ける。当面は5日間の取得を促し、25年度中に1カ月以上の取得を定着させる。
22年10月の出生時育児休業（男性版産休）制度の導入を控え、大手企業を中心に体制整備が進んでい...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み無料会員でのご登録