第8回では、当研究所が実施した「中小企業の雇用・賃金に関する調査」の結果を用いて、人手不足が中小企業に及ぼす影響を確認しました。では、影響を抑えるために、中小企業は人手不足にどう対応しているのでしょうか。同じ調査の結果をもとにみていきます。
まず、全業種計では、「従業員の多能工化」(44.5%)と回答した割合が最も高くなりました(図)。...
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