三菱HCキャピタル、同性パートナーシップ制導入　配偶者と同じ福利厚生

2025.04.03 15:05
ES 人事制度
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
三菱HCキャピタルは4月3日、社員の同性パートナーに対して配偶者と同様の福利厚生などを適用する「同性パートナーシップ制度」の導入を発表した。導入日は4月1日。同社は多様性・公平性・包括性・帰属性（DEIB）を重要な経営戦略の一つに位置づけている。
13件の人事関連規程を改定し、戸籍上の性別にかかわらず配偶者と同様の福利厚生などを適用。同...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連キーワード

ES 人事制度

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 地域銀7行が先行導入　マネロン機構のAIスコア
  2. 第四北越FGと群馬銀、27年4月経営統合へ　地銀有数の金融グループに
  3. 春の叙勲　金融界から24人
  4. 【実像】潮目変わる地銀再編　持続可能性に危機感
  5. 地域金融機関、中小の支払い遅延警戒　物価高や人手不足影響
  6. 国内シ・ローン、25年度は回復見込み　社債発行からシフトも
  7. 城南信金、共同開発AIを全国へ　他信金から照会多数
  8. 地域銀・信金、取引先の経費削減支援　コンサル会社と連携拡大
  9. 京都信金、職員向け「京信大学」200回　講座受講者、延べ4000人超
  10. 十八親和銀、投信客への架電デスク新設　7万先にアプローチ