いよぎんHD、人的資本投資を加速　業績連動型賞与など導入へ

いよぎんホールディングス(HD)は、人的資本投資の取り組みを加速させていく。3年連続でのベースアップだけでなく、4月からグループ職員の自律的な自己啓発を経済的にサポートする「Cubic Booster制度」の新設や、業績連動型の賞与支給方式の導入を進めていく。
新設する「Cubic Booster制度」は、職務に直接必要な知識やスキルの...