企業に義務付けられる障がい者の法定雇用率達成に金融界が苦慮している。2024年は未達先が6割を超えた。法対応へ積極的な採用が急がれるが、数合わせで雇用すれば早期離職につながりかねない。誰もが同等に生活できる「ノーマライゼーション」に対する社内の理解を深めるなど、受け入れ体制をしっかりと整えることが大事だ。 厚生労働省が集計した24年の障が...
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