百十四銀行は、人事制度の一部改定で幅広い行員の挑戦を後押しする。年齢にかかわらず自らの意思で銀行が募集する役職にチャレンジできる制度を改定・新設。若手からシニアまで多様な人材が活躍できる環境を整え、エンゲージメント向上につなげる。
変更点は二つある。一つは、「ポストチャレンジ制度」を2025年1月1日付けで改定。従来は挑戦可能な役職を支...
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