読者の意見 「ジョブ型人事制度」 導入に68%が賛成
2021.11.24 04:45【写真】.jpg)
人に対して給料を支払うのではなく、仕事(の価値)に対して給料を支払う仕組みを指す「ジョブ型人事制度」。新卒一括採用による横一線の処遇でゼネラリストを育成し、年功序列を重視してきた金融界も、専門人材の確保や企業競争力・生産性の向上へ導入を模索する動きがある。年齢・年次にかかわらず職務内容とその成果・行動に応じて...
関連キーワード
おすすめ
アクセスランキング(過去1週間)
- 地域銀7行が先行導入 マネロン機構のAIスコア
- 金融5団体と商工中金、適正な競争へ新枠組み 過去の民業圧迫踏まえ
- 春の叙勲 金融界から24人
- 地域銀・信金、取引先の経費削減支援 コンサル会社と連携拡大
- 京都信金、職員向け「京信大学」200回 講座受講者、延べ4000人超
- 十八親和銀、投信客への架電デスク新設 7万先にアプローチ
- Techで変える(2)宮崎銀、融資稟議書作成を自動化 業務時間は95%削減
- 大手損保、地銀の窓販デジタル化 火災保険、満期急増で
- 日銀、政策金利を据え置き トランプ関税で海外経済減速見通し
- SMBC日興証券、25年3月期純利益727億円 純営業収益はSMBC入り後過去最高