経営のかじ取りを担う取締役会メンバーの多様性を高め、組織の意思決定にさまざまな発想を取り入れることは、企業価値の向上につながる。多様な顧客を抱える金融機関は、他産業に先駆けて女性役員登用のスピードを速め、環境変化に備えるべきだ。 政府は昨年、2030年までにプライム上場企業の女性役員比率を30％以上にする目標を掲げた。いまだに多くの分野で...
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