寸言　池田直樹・十六フィナンシャルグループ社長

■多様な挑戦を後押し
2年前に持ち株会社に移行して地域総合金融サービスグループをめざす当社は、本年4月に新人事制度を導入し全社員が持ち株会社に転籍した。社員が「マイビジョン（めざす姿）」を表明し、実現したいことを「コミット（目標化）」することで、個人の高い専門性や隠れた才能などを銀行業務の枠を超えて発揮できるようになる。
　事業領域が...