静岡銀行浜松中央支店、“自走する組織”めざし ワンチームで解決策検討

2021.01.22 05:00
ワンチーム
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
静岡銀行浜松中央支店(加藤重樹浜松中央ブロック母店長兼支店長=行員24人うち女性9人。パートなど15人)は、会議参加者がワンチームで顧客の課題解決策を検討し、案件化を目指す取り組みを展開。ボトムアップ方式で営業活動と人材育成の両輪で成果をあげている。
加藤支店長は2019年7月着任。「行員の主体性を重視し、全員が顧客の課題解決に取り組み...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

静岡銀、デジタルCIO実現へ KPMGと実証実験
静岡銀、「しずおかGXサポート」1000件突破 地域の脱炭素経営支援
静岡銀、データ利活用を加速 りそな銀・ブレインパッドと連携
銀行・信金、実務型インターン3割 多様な業務内容 理解促す
七十七銀は24年2月に実践型グループワークなどを行う5日間のインターンを実施した(七十七銀提供)

関連キーワード

ワンチーム

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)