労働金庫界は、働きやすい職場環境の整備へ、ハラスメント防止を徹底する。全国労働金庫協会がこのほど、あらゆるハラスメントを禁止するガイドラインを制定。各労金は2021年度内にガイドラインをもとに、内部規定の見直しや職員研修に着手する。 統一指針は「多様な意見やアイデアを認め合う職場を醸成」（中江公人・労金協理事長）する狙い。制定にあたって...
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