自分で気付かないうちに持っている“偏った見方や考え方”を指す「無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）」。リーダー層に女性登用が進まないなど、ダイバーシティ推進の阻害要因の一つと言われています。ダイバーシティの専門家で金融機関や労働組合などで多数の教育研修を手掛け、eブックス「アンコンシャス・バイアス―無意識の偏見―とは何か」（インプレ...
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