日本生命保険は6月1日、男性職員の育児休業制度を改定し運用開始した。2022年10月に導入される「出生時育児休業（男性版産休）」制度を睨み、さらなる育児参画を促進する。 新制度は、（1）出産後8週以内（2）連続10日以上（3）16時早帰りまたは在宅勤務の活用による育児参画デーの設定――から一つ以上選択し取得。育児参画デーは7日間の育休を...
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