組織・人材の支援
宿泊先へ配送も JR東海、京都駅に多機能ロッカーを設置
【記者の目】人権対応を制度的に担保する「JASTI」 日本発の国際認証に発展へ
石巻赤十字病院に医療機器を一元管理するIT Expert Services IoMTデバイスマネジメントサービス」を導入 富士フイルムビジネスイノベーション
北海道内の建設事業者への派遣に向けインドネシア人を育成 北海道共創P
充電式特殊LED投光器「X-teraso」 災害医療などへの貢献見込む MIRAI-LABO
日本語教師を独自雇用 外国人の教育に注力 社会福祉法人芳香会
日本バス協会が定時総会 運転者確保へ対策 清水会長を再選
Z世代 「介護職に興味」14.0％ 「体力・精神的にハード」の印象にSNSの影響 シックスワン調査
【専門店】独自の経営に取り組むセレクト店 習慣にとらわれない店舗運営で魅力アップ
コロナ禍に開発した車椅子用アイソレーター(陰圧ブース) の特許取得 横浜市立市民病院とエーディエフが共同開発
【高齢者との会話に役立つこの言葉】紫陽花（アジサイ）
中医協・入院・外来医療分科会が高齢者の入院医療を巡り議論 「大胆な診療報酬の体系を」
前田医院が多人数用「電解水透析システム」を導入 日本トリム
《明日につながる人作り》熊本・天草の縫製工場サトウ繊維 「完全週休2日制」導入へ 従業員確保、採用へ決断
尼崎の老人ホーム経営者 入居者監禁容疑で逮捕
ファッション専門学校生の就職意識調査 注目企業は3年ぶりにFR 就職したい1位はアダストリア 「給与・待遇」をより重視
経産省「グローバルファッションIP創出プログラム」 10組の事業者を決定 持続可能性や産地を発信
認知機能の低下を早期発見し、孤立リスク低減や個々のウェルビーイングの向上を支援するヘルスケアチェックサービスを構築 養父市と日立製作所
「働き方改革」進める新静岡セノバ フレックス制の活用広がる 導入率は23％超、制度利用店の業績が健闘