組織・人材の支援
全電線／「ジェンダー平等推進計画」始動／女性役員選出など中期目標
全建 24年度地域懇・ブロック会議 10月8日の関東甲信越皮切り 上限規制・業法改正・次期強靱化 次代開く議論展開
現場閉所率が向上 建設業4団体取り組み報告賃上げも着々進展
日慢協が「外国人職員の雇用」に向け技能実習生の受け入れ拡大へ 外国人職員は「財産」
全自病協が人事院勧告への対応厳しく、病院経営がますます厳しくなると訴え
人材不足に悩む中部地区鉄鋼業／業界団体が教育サポート／安価・効率的な研修プログラム提供／人手を十分割けない社内教育カバー／従業員の成長促進を支援
厚労省・社保審医療部会で新たな地域医療構想の検討状況を報告
「災害時の医療のあり方」をテーマに「第二十二回公開シンポジウム」 医療経済フォーラム・ジャパン
遠隔医療システムを四国地方で初導入 愛媛県東温市とウィーメックス
東建 民間発注団体に直接要請 土日閉所や適正工期に理解を
《国内縫製・今と未来～工場アンケート調査から》⑤採用と育成 若手への技術継承が急務
電子図書利用サービス 10月から本格運用 自動更新など独自機能実装 日本道路協会 2端末利用で1冊分より安価
製造現場の安全対策製品／吉川工業がＡＩカメラ発売／検知範囲を拡大し接触事故防止／タグを持たない作業者にも有効
エフリード今期 小売り視点の提案強化 働き方改革や組織変更
外傷性脳損傷患者向け情報サイトを公開 サンバイオ
兵庫医科大学と潰瘍性大腸炎の新たな評価法を開発 島津製作所
割合低下も依然高水準 旅館・ホテルの人手不足 正社員65％、非正社員52％
佐渡島／業務システム最適化推進／本社改装でコミュニケーション活性化
改正建設業法の標準労務費 25年11月の勧告目指す 中建審WGでキックオフ