厚生労働省は１０日、労働基準法改正に向けて設置した研究会を開き、これまでの議論を反映した研究会の報告書案をまとめた。１４日以上の連続勤務の禁止、終業から次の始業までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル制度」の義務化検討、企業の時間外・休日労働実態の義務的な情報開示検討などを盛り込んだ。研究会は、２０２４年度内に報告書をまとめる。その後、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）で詳細を検討し、早...
厚生労働省は１０日、労働基準法改正に向けて設置した研究会を開き、これまでの議論を反映した研究会の報告書案をまとめた。１４日以上の連続勤務の禁止、終業から次の始業までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル制度」の義務化検討、企業の時間外・休日労働実態の義務的な情報開示検討などを盛り込んだ。研究会は、２０２４年度内に報告書をまとめる。その後、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）で詳細を検討し、早...
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