ベネッセコーポレーションは3月20日、2023年度の新入社員研修に関わる人材育成担当643人を対象に、新入社員研修における課題意識・実施状況等を調査した。新入社員研修に関して課題に感じている・悩んでいることの上位は、「自社への定着・早期離職を防ぐこと（34.7%）」や「業務に必要なスキルや知識・マインドの習得（33.0%）」、「研修で得たことを配属後に活かすこと（32.5%）」だった。
新人研修の目的では、「会社の基本...
ベネッセコーポレーションは3月20日、2023年度の新入社員研修に関わる人材育成担当643人を対象に、新入社員研修における課題意識・実施状況等を調査した。新入社員研修に関して課題に感じている・悩んでいることの上位は、「自社への定着・早期離職を防ぐこと（34.7%）」や「業務に必要なスキルや知識・マインドの習得（33.0%）」、「研修で得たことを配属後に活かすこと（32.5%）」だった。
新人研修の目的では、「会社の基本...
この記事はプレミアム会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
