古賀オール（社長・古畑勝茂氏）は「優秀な人財」の確保と育成に向け、新たな取り組みに着手する。人財育成については、営業・管理業務・生産の各部署および各階層の管理職を対象とした教育カリキュラムを本格的に導入するとともに、一般社員にも学習の機会を提供し、自己研さんへの自発性を促す。人財確保については、社会的公共性や知名度の高い場所・媒体に社名広告を打つことで企業認知度を高め、学生をはじめとする採用に生か...
古賀オール（社長・古畑勝茂氏）は「優秀な人財」の確保と育成に向け、新たな取り組みに着手する。人財育成については、営業・管理業務・生産の各部署および各階層の管理職を対象とした教育カリキュラムを本格的に導入するとともに、一般社員にも学習の機会を提供し、自己研さんへの自発性を促す。人財確保については、社会的公共性や知名度の高い場所・媒体に社名広告を打つことで企業認知度を高め、学生をはじめとする採用に生か...
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