「人手の確保が難しい中、当社は今年４月に新卒（高卒）１人が入社する。福利厚生の充実や働きやすい職場環境を構築しながら人手をしっかり確保できるように取り組んでいきたい」と話すのは、熱延コイルセンター（ＣＣ）大手、大阪鋼圧（本社・大阪市大正区泉尾）の稗田靖久社長。４月から入社する新卒は大阪市西成区の高校を卒業する。大阪鋼圧が定期的に採用している大正区の高校は数年後に合併する予定で区外の...
「人手の確保が難しい中、当社は今年４月に新卒（高卒）１人が入社する。福利厚生の充実や働きやすい職場環境を構築しながら人手をしっかり確保できるように取り組んでいきたい」と話すのは、熱延コイルセンター（ＣＣ）大手、大阪鋼圧（本社・大阪市大正区泉尾）の稗田靖久社長。４月から入社する新卒は大阪市西成区の高校を卒業する。大阪鋼圧が定期的に採用している大正区の高校は数年後に合併する予定で区外の...
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