外国人材特定技能に移行促進技能実習制度を廃止し、人手不足分野における外国人材の育成・確保を目的とした「育成就労」制度を創設する改正入管難民法などが14日、参院本会議で可決され、成立した。育成就労制度は、3年間の就労を通じて必要な技能を習得し、最大5年の在留が可能な「特定技能」1号に移行できるよう促す。公布から3年以内に施行される。
技能実習の目的が、開発途上地域への技能、知識の移転による国際協力だった...
外国人材特定技能に移行促進技能実習制度を廃止し、人手不足分野における外国人材の育成・確保を目的とした「育成就労」制度を創設する改正入管難民法などが14日、参院本会議で可決され、成立した。育成就労制度は、3年間の就労を通じて必要な技能を習得し、最大5年の在留が可能な「特定技能」1号に移行できるよう促す。公布から3年以内に施行される。
技能実習の目的が、開発途上地域への技能、知識の移転による国際協力だった...
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