政府は、外国人技能実習制度を廃止し、人手不足分野における外国人材の育成・確保を目的とした「育成就労」制度を創設する。育成就労制度は、3年間の就労を通じて必要な技能を習得し、最大5年の在留が可能な「特定技能」1号に移行することを想定している。現在、出入国管理・難民認定法、技能実習法などの改正案が衆議院で審議されている。改正法が成立すれば、3年以内に施行され、新たな制度がスタートする。育成就労制度の目的...
政府は、外国人技能実習制度を廃止し、人手不足分野における外国人材の育成・確保を目的とした「育成就労」制度を創設する。育成就労制度は、3年間の就労を通じて必要な技能を習得し、最大5年の在留が可能な「特定技能」1号に移行することを想定している。現在、出入国管理・難民認定法、技能実習法などの改正案が衆議院で審議されている。改正法が成立すれば、3年以内に施行され、新たな制度がスタートする。育成就労制度の目的...
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