アミタグループは２０２５年４月合流（入社）の新卒・第２新卒採用の開始を機に、採用過程の書類審査および一次選考で応募者の「履歴書」提出を不要とする。これは国籍や学歴、職歴、性別、資格といった肩書ではなく、同社ミッションへの共感や熱意、誠実さ、挑戦心といった人間力を重視する「Ｗｉｌｌ（意志）採用」を徹底するという会社方針に基づくもの。同社の企業文化である「凡人集めて非凡を成す」「弱みはシェアして強みは...
アミタグループは２０２５年４月合流（入社）の新卒・第２新卒採用の開始を機に、採用過程の書類審査および一次選考で応募者の「履歴書」提出を不要とする。これは国籍や学歴、職歴、性別、資格といった肩書ではなく、同社ミッションへの共感や熱意、誠実さ、挑戦心といった人間力を重視する「Ｗｉｌｌ（意志）採用」を徹底するという会社方針に基づくもの。同社の企業文化である「凡人集めて非凡を成す」「弱みはシェアして強みは...
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