ピーエス三菱は、担い手確保に向けた取り組みを強化している。ワークライフバランスの充実を目的に導入している法定外で３日間を与える有給休暇制度の運用を緩和するとともに、一定の条件を満たした退職者を対象に再雇用する『カムバック採用制度』の運用を１１月下旬から開始した。技術士など高度資格の取得者に対しては特別褒賞金を支給する制度も導入する。社会のニーズに対応した施策を今後も用意することで、より働きやすい環...
ピーエス三菱は、担い手確保に向けた取り組みを強化している。ワークライフバランスの充実を目的に導入している法定外で３日間を与える有給休暇制度の運用を緩和するとともに、一定の条件を満たした退職者を対象に再雇用する『カムバック採用制度』の運用を１１月下旬から開始した。技術士など高度資格の取得者に対しては特別褒賞金を支給する制度も導入する。社会のニーズに対応した施策を今後も用意することで、より働きやすい環...
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