帝国データバンクが全国の企業に行った人手不足、人材確保に関するアンケート調査では、「人手が不足していない」要因のトップが「賃金や賞与の引き上げ」で、半数を超す51.7％が回答した。調査は5月12～16日にインターネットで行った。
「人手が不足していない」とする346社に、その要因を聞いた（複数回答）。賃上げに次ぐ2位は清潔保持や休憩スペース、社内相談窓口の設置など「働きやすい職場環境づくり」（35.0％）。3位以...
帝国データバンクが全国の企業に行った人手不足、人材確保に関するアンケート調査では、「人手が不足していない」要因のトップが「賃金や賞与の引き上げ」で、半数を超す51.7％が回答した。調査は5月12～16日にインターネットで行った。
「人手が不足していない」とする346社に、その要因を聞いた（複数回答）。賃上げに次ぐ2位は清潔保持や休憩スペース、社内相談窓口の設置など「働きやすい職場環境づくり」（35.0％）。3位以...
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