シリーズ「しあわせに働くためのコミュニケーションとマインドセット」。前回に続き、人的資本経営について金融機関にメッセージを送る。
人的資本経営とは、人材の価値を最大限に引き出し、人材を資本として捉え、価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。
現在、経済産業省と金融庁がオブザーバーに入り、「人的資本経営コンソーシアム」が設立され、人的資本経営の実践に関す...
シリーズ「しあわせに働くためのコミュニケーションとマインドセット」。前回に続き、人的資本経営について金融機関にメッセージを送る。
人的資本経営とは、人材の価値を最大限に引き出し、人材を資本として捉え、価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。
現在、経済産業省と金融庁がオブザーバーに入り、「人的資本経営コンソーシアム」が設立され、人的資本経営の実践に関す...
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宮道 京子
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