シリーズ「個人と組織を活性化させるコーチングとは? 〜部下を全国トップランキングに育てたコーチングのプロが伝授〜」。前回は「メンバーが行動を起こさなかった時、学びにつなげるステップ」と題し、決して甘やかしたりオブラートに包んだりするのではなく、「メンバーを存在承認しながら建設的に話し合い、モチベートするステップ」などについて解説した。今回は「「どうすればいいと思う?」と訊くと、メンバーがフリーズする...
シリーズ「個人と組織を活性化させるコーチングとは? 〜部下を全国トップランキングに育てたコーチングのプロが伝授〜」。前回は「メンバーが行動を起こさなかった時、学びにつなげるステップ」と題し、決して甘やかしたりオブラートに包んだりするのではなく、「メンバーを存在承認しながら建設的に話し合い、モチベートするステップ」などについて解説した。今回は「「どうすればいいと思う?」と訊くと、メンバーがフリーズする...
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本田 賢広
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