Vol.11 価値観や意見の違いを「一旦受け止める」大切さと効用 採用・人財 組織・人材 個人と組織を活性化させるコーチングとは? 公開日 2023/09/17 シリーズ「個人と組織を活性化させるコーチングとは? 〜部下を全国トップランキングに育てたコーチングのプロが伝授〜」。前回は「ソーシャルスタイルを営業に活かす」をテーマに、顧客のコミュニケーションスタイルに思いやりとリスペクトを持って寄り添うと、深い信頼関係のもと納得性の高い商談、Win-Winという結果が得やすくなることについて解説した。今回は「価値観や意見の違いを『一旦受け止める』大切さと効用」と題し、... この記事はプレミアム会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 プレミアムにログイン プレミアムに申し込み 本田 賢広 執筆者に質問しよう ※ 記事名か執筆者名を入れて質問してください 質問する