シリーズ「個人と組織を活性化させるコーチングとは？〜部下を全国トップランキングに育てたコーチングのプロが伝授〜」。前回は「『1on1ミーティングをやったら、離職率が減るとは思えない』とよく言われますが…」と題し、結果と目的を決して混同しないことの大切さについて解説した。今回は「お互いのソーシャルスタイルを尊重し、気持ちの良い職場環境を作る」がテーマ。お互いのコミュニケーションの取り方にどんな違いがある...
シリーズ「個人と組織を活性化させるコーチングとは？〜部下を全国トップランキングに育てたコーチングのプロが伝授〜」。前回は「『1on1ミーティングをやったら、離職率が減るとは思えない』とよく言われますが…」と題し、結果と目的を決して混同しないことの大切さについて解説した。今回は「お互いのソーシャルスタイルを尊重し、気持ちの良い職場環境を作る」がテーマ。お互いのコミュニケーションの取り方にどんな違いがある...
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本田 賢広
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