近年、企業のインターンシップや採用活動での問題が様々な点で取り上げられている。マイナビが、2025年3月卒業予定の学生に対して実施した調査では、実に80%以上の学生がインターンシップ等に参加したという結果が出るなど今やインターンシップは必須の選択となりつつある。

そのような現状のなかで、労働時間や給与、そしてハラスメントなどで様々な問題が浮き彫りになってきている。

無給“労働強要”、報酬未払い...