Vol.2「カルチャーマネジメント」で組織文化を“意図的に”醸成する 経営効率化・業務改革 経営改善 組織・人材 カルチャーこそ競争優位の源泉 ~これからの時代を生き抜く組織づくり~ 公開日 2025/09/29 全5回にわたって「組織文化マネジメント」の実践論を解説するシリーズ「カルチャーこそ競争優位の源泉 ~これからの時代を生き抜く組織づくり~」。第2回では、強い組織文化を意図的に醸成するためのプロセスについて解説します。 組織文化を意図的に醸成する『カルチャーマネジメント』とは 組織文化は、自然に醸成された文化と“意図的”に設計された文化の2つのパターンが主に考えられます。前者は、創業以来、経営者や従業員が... この記事はプレミアム会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 プレミアムにログイン プレミアムに申し込み 髙橋 新平 執筆者に質問しよう ※ 記事名か執筆者名を入れて質問してください 質問する