Vol.2 すれ違いからチーム力へ ~育休復帰が会社にもたらす価値とは~ 採用・人財 経営効率化・業務改革 組織・人材 “女性だから”をなくせば、“男性だから”もなくなる 公開日 2025/04/26 現場にある思い込みや性別による固定観念をリセットし、自由で柔軟な働き方を実現するヒントを提供するシリーズ「“女性だから”をなくせば、“男性だから”もなくなる」。今回は育休復帰をテーマに、復帰する側と受け入れる側のあいだで必要なすり合わせについて解説する。 「育休復帰」と聞いて、どんな働き方を思い浮かべますか? 「時短でバタバタして、周りに気をつかいながら働くことになるかも…」―そんな不安の声を、復帰前の... この記事はプレミアム会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 プレミアムにログイン プレミアムに申し込み 山中 泰子 執筆者に質問しよう ※ 記事名か執筆者名を入れて質問してください 質問する