厚生労働省は、建設企業・建設業関係団体向け助成金のうち、人材確保等支援助成金の『若年者および女性に魅力ある職場づくり事業コース』を２０２６年度に拡充する。建設企業による「建設業の魅力の発信から入職・定着」まで一体的に実施する取り組みを対象事業に追加し、実際に入職者が定着（６カ月）した場合、現行の経費助成に加え、賃金助成を上乗せする。また、人材開発支援助成金の『建設労働者技能実習コース』の賃金助成の...
厚生労働省は、建設企業・建設業関係団体向け助成金のうち、人材確保等支援助成金の『若年者および女性に魅力ある職場づくり事業コース』を２０２６年度に拡充する。建設企業による「建設業の魅力の発信から入職・定着」まで一体的に実施する取り組みを対象事業に追加し、実際に入職者が定着（６カ月）した場合、現行の経費助成に加え、賃金助成を上乗せする。また、人材開発支援助成金の『建設労働者技能実習コース』の賃金助成の...
この記事はプレミアム会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
