大成温調は、新卒と第２新卒（学校卒業後３年以内）の社員を対象として、在学時に受給した奨学金を社員に代わって全額返済する制度を２０２６年４月１日に導入する。同社の調べによると、企業が全額返済する取り組みは建設業界で初めて。社員と家族のライフイベントを応援する「ＬＩＶＺＯＮ エールプロジェクト」の第２弾と位置付けている。日本学生支援機構の貸与型奨学金（第１種、第２種）を対象に、奨学金代理返済制度を創...
大成温調は、新卒と第２新卒（学校卒業後３年以内）の社員を対象として、在学時に受給した奨学金を社員に代わって全額返済する制度を２０２６年４月１日に導入する。同社の調べによると、企業が全額返済する取り組みは建設業界で初めて。社員と家族のライフイベントを応援する「ＬＩＶＺＯＮ エールプロジェクト」の第２弾と位置付けている。日本学生支援機構の貸与型奨学金（第１種、第２種）を対象に、奨学金代理返済制度を創...
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