労働人口が減る日本では、人材の採用難や離職率が企業にとって深刻な経営課題になっている。海事産業も同様だ。優秀な人材を引き寄せ、長期間にわたり社内で活躍・成長してもらうためには、どのような手を打つべきか。各社がこれまでとは違う発想で、採用に向けたＰＲ作戦や、福利厚生の充実、新しい働き方への制度作りなどに取り組み始めている。新シリーズ「人材のヒント」では、海運・造船・舶用メーカーなど海事産業各社の人材...
労働人口が減る日本では、人材の採用難や離職率が企業にとって深刻な経営課題になっている。海事産業も同様だ。優秀な人材を引き寄せ、長期間にわたり社内で活躍・成長してもらうためには、どのような手を打つべきか。各社がこれまでとは違う発想で、採用に向けたＰＲ作戦や、福利厚生の充実、新しい働き方への制度作りなどに取り組み始めている。新シリーズ「人材のヒント」では、海運・造船・舶用メーカーなど海事産業各社の人材...
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