――社長としての抱負は。「当社はセンクシアとなってからは８年ほどだが旧日立金属グループに属していた時代からは５２年の歴史がある。歴史に裏打ちされた非常に優れた製品と、顧客および販売ネットワークも含めた資産の上に成り立っている。今期は非常に重要なターニングポイントで、採用計画がこのまま進むとセンクシアになってからの社員数が日立出身の社員数を逆転する。中途採用の社員も増え、より多様な価値観を持つ人材構...
――社長としての抱負は。「当社はセンクシアとなってからは８年ほどだが旧日立金属グループに属していた時代からは５２年の歴史がある。歴史に裏打ちされた非常に優れた製品と、顧客および販売ネットワークも含めた資産の上に成り立っている。今期は非常に重要なターニングポイントで、採用計画がこのまま進むとセンクシアになってからの社員数が日立出身の社員数を逆転する。中途採用の社員も増え、より多様な価値観を持つ人材構...
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