不動産企業の働き方が変わりつつある。業界を超えた人材獲得競争が厳しさを増す中で、社員のより柔軟な働き方に対応し、多様なキャリア形成を支援するための制度や運用を整備している。20～30代前半のZ世代や、年齢や性別を超えた人材活用の必要性が増しており、消費者の価値観多様化やテナントの働き方が変化していることも、自らの働き方を見直す背景の一つとなっている。(桑島良紀)複数の制度組み合わせ
森トラストで...
不動産企業の働き方が変わりつつある。業界を超えた人材獲得競争が厳しさを増す中で、社員のより柔軟な働き方に対応し、多様なキャリア形成を支援するための制度や運用を整備している。20～30代前半のZ世代や、年齢や性別を超えた人材活用の必要性が増しており、消費者の価値観多様化やテナントの働き方が変化していることも、自らの働き方を見直す背景の一つとなっている。(桑島良紀)複数の制度組み合わせ
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