大手デベ、多様な働き方を模索(上)　森トラ、中途増え社員多様化　活躍できる環境づくり大事

不動産企業の働き方が変わりつつある。業界を超えた人材獲得競争が厳しさを増す中で、社員のより柔軟な働き方に対応し、多様なキャリア形成を支援するための制度や運用を整備している。20～30代前半のZ世代や、年齢や性別を超えた人材活用の必要性が増しており、消費者の価値観多様化やテナントの働き方が変化していることも、自らの働き方を見直す背景の一つとなっている。(桑島良紀)



複数の制度組み合わせ
森トラストで...