五十鈴グループは昨年度（２０２２年４月～２３年３月）から鈴木勝ＣＥＯを経営トップとする新経営執行体制に移行。創業７０年の節目に３代目社長が誕生したことから「第三の創業」としてのスタートを切った。経営・執行陣も大幅に若返り、執行役員を中心とする「グループ経営チーム」も結成。ここが中核となって「人財を経営リソースとする五十鈴の全員参画経営」の指針づくりやそれをベースとする具体的な実践行動の落とし込み...
五十鈴グループは昨年度（２０２２年４月～２３年３月）から鈴木勝ＣＥＯを経営トップとする新経営執行体制に移行。創業７０年の節目に３代目社長が誕生したことから「第三の創業」としてのスタートを切った。経営・執行陣も大幅に若返り、執行役員を中心とする「グループ経営チーム」も結成。ここが中核となって「人財を経営リソースとする五十鈴の全員参画経営」の指針づくりやそれをベースとする具体的な実践行動の落とし込み...
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