シリーズ「# あなたの職場は"働きがい"を育めていますか？」。前回に続き「エンゲージメントのよくある誤解を“解く”」という説明形式から、失敗せずに実践できるエンゲージメントの育み方を解説する。
前回の記事で、エンゲージメントは経営・人事の仕事と捉えられがちだが、真にエンゲージメントを育むためには前提として「エンゲージメントは経営・人事の仕事ではない。現場の管理職を中心に、各現場のチームメンバーが主体...
シリーズ「# あなたの職場は"働きがい"を育めていますか？」。前回に続き「エンゲージメントのよくある誤解を“解く”」という説明形式から、失敗せずに実践できるエンゲージメントの育み方を解説する。
前回の記事で、エンゲージメントは経営・人事の仕事と捉えられがちだが、真にエンゲージメントを育むためには前提として「エンゲージメントは経営・人事の仕事ではない。現場の管理職を中心に、各現場のチームメンバーが主体...
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川本 周
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