シリーズ「個人と組織を活性化させるコーチングとは? 〜部下を全国トップランキングに育てたコーチングのプロが伝授〜」。前回は「「ほめる」と「認める」の違いと大切さ」と題し、メンバーをコントロールしようと無理に褒めるより、事実を認め、勇気づけることの大切さについて解説した。今回は「「I（アイ）メッセージ」でお互いを尊重する」と題し、分かりやすく説明する。
想像していただけますでしょうか？
皆さん...
シリーズ「個人と組織を活性化させるコーチングとは? 〜部下を全国トップランキングに育てたコーチングのプロが伝授〜」。前回は「「ほめる」と「認める」の違いと大切さ」と題し、メンバーをコントロールしようと無理に褒めるより、事実を認め、勇気づけることの大切さについて解説した。今回は「「I（アイ）メッセージ」でお互いを尊重する」と題し、分かりやすく説明する。
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本田 賢広
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