Vol.3 従業員エンゲージメントの向上が企業にもたらすインパクト 経営効率化・業務改革 経営改善 組織・人材 カルチャーこそ競争優位の源泉 ~これからの時代を生き抜く組織づくり~ 公開日 2025/10/13 全5回にわたって「組織文化マネジメント」の実践論を解説するシリーズ「カルチャーこそ競争優位の源泉 ~これからの時代を生き抜く組織づくり~」。第3回では、従業員の高いエンゲージメントが企業にもたらす影響について考えていきます。 従業員エンゲージメントとは 従業員エンゲージメントとは、企業が目指す姿や方向性を、従業員が理解・共感し、その達成に向けて自発的に貢献しようという意識を持っていることを指します。... この記事はプレミアム会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 プレミアムにログイン プレミアムに申し込み 髙橋 新平 執筆者に質問しよう ※ 記事名か執筆者名を入れて質問してください 質問する