日本能率協会マネジメントセンター、「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査」公開

日本能率協会マネジメントセンターは12月16日、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関する調査報告書「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2022」を公開した。調査は2021から2022年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計2300人を対象に6月実施した。
配属1～3カ月の社員の課題・不安の1位は「生活のリズムがつかめない」が17.2％で前年10位から大きく上昇した。21年度の順位が低いのは、配...