介護事業者が両立支援企業にとって仕事と介護の両立支援は、単なる従業員のサポートを超えた重要な取り組みになりつつある。人的資本経営やダイバーシティエクイティ&インクルージョン(DE&I/多様性を認めることで組織全体の成長を目指す考え方)やリスクマネジメントの観点からも意義が大きく、両立支援が整っている企業は従業員の離職率が低下し、エンゲージメントの向上が見られている。
両立支援をどのように進めたら...
介護事業者が両立支援企業にとって仕事と介護の両立支援は、単なる従業員のサポートを超えた重要な取り組みになりつつある。人的資本経営やダイバーシティエクイティ&インクルージョン(DE&I/多様性を認めることで組織全体の成長を目指す考え方)やリスクマネジメントの観点からも意義が大きく、両立支援が整っている企業は従業員の離職率が低下し、エンゲージメントの向上が見られている。
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