4月1日に施行された改正育児・介護休業法では、企業で介護離職防止のための雇用環境を整備することが義務化された。これに伴い介護事業者が法人向けサービスとして、ケアマネジャーなどの人材を活用して提供する例もみられる。相談受付で保険外収入
改正法では、介護休業や仕事と介護の両立支援の申出の円滑化のため
▽研修の実施
▽相談窓口の設置
▽制度利用の事例収集・提供
▽利用促進に関する方針の周知
――の...
4月1日に施行された改正育児・介護休業法では、企業で介護離職防止のための雇用環境を整備することが義務化された。これに伴い介護事業者が法人向けサービスとして、ケアマネジャーなどの人材を活用して提供する例もみられる。相談受付で保険外収入
改正法では、介護休業や仕事と介護の両立支援の申出の円滑化のため
▽研修の実施
▽相談窓口の設置
▽制度利用の事例収集・提供
▽利用促進に関する方針の周知
――の...
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