青山商事は、新卒採用の社員を対象とした「奨学金返還支援制度」を25年4月から導入する。近年、学費の高騰や物価上昇、実質賃金が上がらない状況などから、大学生の半数近くが奨学金を利用（日本学生支援機構「22年度学生生活調査」）しており、返済負担は社会課題となっている。また、社会人のスタートとともに返済による将来への不安が大きく、結婚や出産への不安にもつながっているという。
従業員が安心して働ける環境作り...
青山商事は、新卒採用の社員を対象とした「奨学金返還支援制度」を25年4月から導入する。近年、学費の高騰や物価上昇、実質賃金が上がらない状況などから、大学生の半数近くが奨学金を利用（日本学生支援機構「22年度学生生活調査」）しており、返済負担は社会課題となっている。また、社会人のスタートとともに返済による将来への不安が大きく、結婚や出産への不安にもつながっているという。
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