Vol.2 職場が活性化する基盤「心理的安全性」とは 採用・人財 組織・人材 個人と組織を活性化させるコーチングとは? 公開日 2022/09/20 コーチングのプロが寄稿するシリーズ「個人と組織を活性化させるコーチングとは?〜部下を全国トップランキングに育てたコーチングのプロが伝授〜」。今回は〝心理的安全性〟の重要性と環境づくりについて解説する。 どんな職場なら安心して自分らしさや強みを発揮できるか Googleが「生産性が高いチームの共通点は何か」を調査したところ、第1の条件は「心理的安全性(Psychological safety)が築かれていること」というもの... この記事はプレミアム会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 プレミアムにログイン プレミアムに申し込み 本田 賢広 執筆者に質問しよう ※ 記事名か執筆者名を入れて質問してください 質問する