人材の流動化が進展するなかで、社内報は安定した経営を継続する上で重要なアイテムだ。単に企業の活動を周知するアイテムではなく、企業理念の浸透、従業員のエンゲージメント向上を実現できる運用が求められる。シリーズ「経営を救う！今こそ見直すべき「社内報」運用」の第4回目は、社内報運用のポイントと事例について解説する。マンネリ化に陥りがちな社内報
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人材の流動化が進展するなかで、社内報は安定した経営を継続する上で重要なアイテムだ。単に企業の活動を周知するアイテムではなく、企業理念の浸透、従業員のエンゲージメント向上を実現できる運用が求められる。シリーズ「経営を救う！今こそ見直すべき「社内報」運用」の第4回目は、社内報運用のポイントと事例について解説する。マンネリ化に陥りがちな社内報
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髙橋 新平
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